Quelque chose qui nous passionne beaucoup ici à Caliber Communications est la santé et la sécurité. Nous croyons que la mise en oeuvre d’un programme de santé et de sécurité efficace pour votre lieu de travail est l’une des meilleures décisions qu’une entreprise puisse prendre – pour leurs employés et leur entreprise. Bien que l’objectif de ces programmes, pour plusieurs entreprises, puisse être basé sur l’évitement d’amende et de pénalité, la raison principale devrait viser un seul objectif: la sécurité et le bien-être de leurs travailleurs..
En 2018, les commissions canadiennes des accidents du travail à travers le pays ont approuvé un total de 904 demandes d’indemnisation impliquant des accidents mortels. Ceci – clair et simplement, ne devrait pas se produire. C’est raisonnable de dire que les accidents arrivent, mais la vaste majorité des accidents peuvent et devraient être absolument évités. Au Canada, nous sommes assez chanceux d’avoir en place les lois de santé et de sécurité strictes pour protéger les travailleurs de mal afin qu’ils puissent rentrer en toute sécurité chez eux à la fin de leur journée de travail.
Il y a d’autres inconvénients qui sont jumelés avec les infractions de santé et de sécurité – un inconvénient important étant les amendes salées et pénalités. Le 1er avril de l’année dernière, le ministère du Travail a présenté plus de 280 amendes nouvelles et accrues qui peuvent être émises sur place par les inspecteurs du ministère du Travail pendant les inspections des sites. Les pénalités pour ne pas avoir respecté la Loi sur la santé et la sécurité au travail peuvent inclure les amendes qui peuvent atteindre 100,000 $ pour un individu et/ou une peine d’emprisonnement de 12 mois. Une société peut être confronté des amendes jusqu’à 1,500,000 $.
Un inconvénient dévastateur que les entreprises sont confrontées lorsqu’elles traitent un accident du travail est la couverture médiatique négative liée à l’incident. Le pouvoir des médias sociaux permet les nouvelles de se répandre comme une traînée de poudre. Il pourrait entièrement ternir la réputation d’une société et entraîner une perte d’affaire majeure.
En revanche, le respect de la Loi sur la santé et la sécurité mène à une pléthore de facteurs positifs. Un environnement de travail sûr produit les employés plus heureux. Les locaux sont généralement gardés à un niveau de sécurité élevé et en conséquence, ils sont plus propres et ordonnés.
D’une perspective de l’entreprise, moins de demande d’indemnisation des travailleurs entraînent une réduction des primes d’assurance. Les entreprises seront confrontées à moins de temps d’arrêt en raison d’incidents et apparaîtront plus souhaitables aux clients potentiels.
L’atout le plus précieux d’une entreprise est leur personnel. Il est crucial d’assurer leur sécurité et leur bien-être. Si vous voulez parler à propos des services de surveillance de santé et de sécurité de Caliber ou vous êtes intéressé par un essai gratuit, contactez-nous ici.